为有效提升员工行为管理水平,加强风险防控,农发行无棣县支行近日开展员工异常行为排查活动,对员工管理和内部控制情况进行一次深入“体检”,着力发现安全隐患、查找漏洞,防范风险。
领导重视,积极部署。该行把开展员工异常行为排查作为支行加强员工管理和内控工作一项重要工作来抓,组织召开专门会议,对排查活动开展进行专题研究和推动,明确主要负责人为员工异常行为排查第一责任人,分管行领导为条线员工行为管理的具体责任人,各部室主要负责人切实履行排查主体责任,并结合支行工作实际,研究制定具体的排查方案、排查要点、时间计划表等,分解任务、压实责任,确保排查工作层层部署、落实落细。
强化教育,筑牢思想防线为落实员工异常排查工作,提高全员遵纪守法意识和责任意识,该行组织全体人员认真学习《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》、《中国农业发展银行员工行为管理办法》、《关于开展2022年度员工异常行为排查的通知》及市分行排查专项活动工作方案等内容,并结合员工教育培训、案例警示教育等活动的开展,教育引导员工爱岗敬业、忠于职守,自觉抵制各种不良思想侵蚀和远离各种异常行为,增强风险抵御能力。
细化排查措施,扎实推进。该行把开展员工异常行为专项排查与近期开展的金融保险领域集中开展矛盾风险排查、声誉风险排查、安全维稳大排查等内外部排查等活动结合起来,通过内外部排查、个人自查和集中排查相结合的方式,对《中国农业发展银行员工行为管理办法》中第三章第二节从业禁止行为和第四章第四十九条规定的其他有关情形认真开展排查。
该行将本次员工异常行为排查活动为契机,进一步提高思想认识,不断内部合规控制、警示教育等学习,不断强化干部的履职责任,增强风险防范意识和自我保护意识,使员工严格遵章守纪、规范操作,有效防范案件风险隐患,确保各项业务安全运营和健康发展。(张春燕)